Doch wie steht es um die medizinische Versorgung der Menschen, die wesentliche Entscheidungen treffen und Verantwortung tragen? Eine hochwertige medizinische Versorgung kann für geschäftsführende Gesellschafter und ausgewählte Schlüsselpersonen ein besonderer Bestandteil unternehmerischer Vorsorge sein.
Der GGF-Verband betrachtet Gesundheit nicht als gewöhnliche Zusatzleistung für die gesamte Belegschaft, sondern als Teil einer vorausschauenden Unternehmensführung.
Im Mittelpunkt stehen der geschäftsführende Gesellschafter selbst sowie Führungskräfte und Spezialisten, deren Erfahrung und Verantwortung für das Unternehmen von besonderer Bedeutung sind.
Für diese Menschen können hochwertige medizinische Versorgungskonzepte sinnvoll sein – auch dann, wenn sie weiterhin gesetzlich krankenversichert bleiben.
Ob geschäftsführender Gesellschafter, Prokurist, kaufmännischer Leiter oder technischer Spezialist: In jedem Unternehmen gibt es Menschen, deren Erfahrung, Entscheidungen und Verantwortung eine besondere Bedeutung haben.
Ihr langfristiger Verbleib und ihre Leistungsfähigkeit sind wichtige Faktoren für die Stabilität des Unternehmens.
Deshalb lohnt sich die Frage, ob ihre medizinische Versorgung ihrer besonderen Verantwortung gerecht wird.
Viele Unternehmer und Führungskräfte bleiben bewusst in der gesetzlichen Krankenversicherung.
Dennoch können besondere Versorgungskonzepte zusätzliche privatärztliche Behandlungsmöglichkeiten eröffnen – ambulant, im Krankenhaus und bei weiteren medizinischen Leistungen.
Damit lässt sich die gesetzliche Krankenversicherung um Leistungen ergänzen, die über die übliche Regelversorgung hinausgehen.
6 Fragen, mit denen geschäftsführede Gesellschafter ihre eigene medizinische Versorgung und die ihrer wichtigsten Führungskräfte neu betrachten können.
Als geschäftsführender Gesellschafter tragen Sie eine besondere Verantwortung. Ihre Entscheidungen und Ihre persönliche Einsatzfähigkeit sind für das Unternehmen häufig von zentraler Bedeutung.
Welche medizinischen Möglichkeiten stehen Ihnen selbst zur Verfügung, wenn Sie sie benötigen?
Nicht alle Positionen sind gleichermaßen ersetzbar. Der Ausfall oder Weggang einzelner Führungskräfte und Spezialisten kann erhebliche Auswirkungen auf den Betrieb haben.
Welche Menschen sind für die Stabilität Ihres Unternehmens besonders wichtig?
Gesetzlich versichert zu sein bedeutet nicht, auf zusätzliche privatärztliche Leistungen verzichten zu müssen.
Besondere Versorgungskonzepte können ambulante privatärztliche Behandlung und wahlärztliche Leistungen im Krankenhaus umfassen.
Dienstwagen, Boni und Altersversorgung sind etablierte Bestandteile einer gehobenen Führungskräftevergütung.
Eine hochwertige medizinische Versorgung kann diese Leistungen um einen besonders persönlichen Vorteil ergänzen – gerade für erfahrene Führungskräfte.
Nicht jede freiwillige Leistung muss für alle Beschäftigten identisch ausgestaltet sein.
Für sachlich abgegrenzte Führungs- und Spezialfunktionen können besondere Versorgungskonzepte sinnvoll sein.
Voraussetzung ist eine rechtlich und organisatorisch passende Gestaltung.
Eine besondere medizinische Versorgung ist eine Investition, deren Nutzen und Kosten sorgfältig abgewogen werden sollten.
Entscheidend sind die Bedeutung der versorgten Personen, die gewünschten Leistungen sowie die steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Gestaltung.
Der GGF-Verband bietet hierzu eine erste Orientierung und ermöglicht bei Bedarf den Zugang zu geeigneten Fachpartnern.
Eine Frage, die sich geschäftsführende Gesellschafter nicht erst dann stellen sollten, wenn gesundheitliche Probleme auftreten.
Entdecken Sie, welche Möglichkeiten einer besonderen medizinischen Versorgung für Sie selbst und ausgewählte Führungskräfte bestehen.
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