Viele geschäftsführende Gesellschafter lassen Möglichkeiten ihrer eigenen GmbH ungenutzt. Ihre GmbH kann möglicherweise deutlich mehr für Ihre persönliche Versorgung tun, als Sie heute nutzen.
Geschäftsführende Gesellschafter treffen Versorgungsentscheidungen über Jahrzehnte. Deshalb müssen steuerliche, rechtliche und bilanzielle Regeln langfristig nachvollziehbar, wirtschaftlich realistisch und verlässlich sein.
Wo unterschiedliche Bewertungsmaßstäbe oder überholte Vorgaben zu unnötigen Verzerrungen führen, sieht der GGF-Verband Reformbedarf.
Unser Ziel: Rahmenbedingungen, die unternehmerische Versorgung erleichtern – nicht unnötig erschweren.
Die GGF-Stiftungskasse ist mehr als ein weiterer Vorsorgebaustein. Sie eröffnet geschäftsführenden Gesellschaftern die Möglichkeit, Vermögen aus der wirtschaftlichen Kraft ihrer GmbH gezielt für die
eigene Versorgung und die Absicherung ihrer Familie aufzubauen.
Anders als bei klassischen Pensionszusagen entstehen dabei keine langfristigen Versorgungsverpflichtungen in der Unternehmensbilanz. Gleichzeitig lässt sich die Versorgung in einer Größenordnung gestalten, die zu Unternehmen, Einkommen und persönlicher Lebensplanung passt.
Die GGF-Stiftungskasse verbindet damit mehrere Ziele:
heute unternehmerisch gestalten, Vermögen für die persönliche Zukunft aufbauen und die GmbH möglichst frei von späteren Versorgungsverpflichtungen halten.
Nicht Versorgung von der Stange. Sondern eine Versorgung, die Unternehmer und Unternehmen zusammendenkt.
Dabei bleiben in vielen GmbHs Gestaltungsspielräume ungenutzt.
Die entscheidende Frage lautet deshalb:
Nutzen Sie die steuerlichen Spielräume Ihrer GmbH bereits konsequent für sich?
Was heute sinnvoll gestaltet wird, kann später einen erheblichen Unterschied machen.
Bevor über Anlageformen oder konkrete Lösungen gesprochen wird, steht eine andere Frage: oder einzelne Anlageformen gesprochen wird, steht eine andere Frage:
Was ist für Sie persönlich sinnvoll – und welche Möglichkeiten bietet Ihre GmbH dafür?
Welche Versorgung besteht bereits. Was ist davon tatsächlich zu erwarten - und was soll künftig abgesichert sein?
Welche zusätzlichen Möglichkeiten bestehen aufgrund Ihrer persönlichen und unternehmerischen Situation?
Gemeinsam mit den erforderlichen Fachpartnern entsteht daraus eine Gestaltung, die zu Ihnen, Ihrer Familie und Ihrer GmbH passt..
Eine GGF-Versorgung endet nicht mit dem Rentenbeginn. Was heute aufgebaut wird, muss möglicherweise über 40 oder 50 Jahre funktionieren – in der Aufbauphase ebenso wie später bei der Auszahlung.
Deshalb betrachten wir Versorgung über ihren gesamten Lebenszyklus:
Aufbauen → Investieren → Sichern → Auszahlen
Nicht der kurzfristige Steuervorteil entscheidet über die Qualität einer Versorgung, sondern ob ihre Struktur auch Jahrzehnte später noch trägt.
Eine Altersversorgung muss nicht nur bis zur Rente funktionieren. Sie muss auch danach funktionieren.
Die GGF-Stiftungskasse gehört zu den zentralen Gestaltungsfeldern des GGF-Verbandes.
Für die konkrete Umsetzung erhalten Sie Zugang zu spezialisierten Fachpartnern und deren erforderlichen Strukturen.
Mitgliedervorteil: 50 % Ermäßigung auf die Beratung und Einrichtung zur GGF-Stiftungskasse.
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